Moischter

PDU-Info Podcast „was ist die kritische Kette (123)“

Wenn Sie den Podcast gehört oder den Blogbeitrag durchgelesen haben, können Sie in das PDU-Meldesystem CCRS von PMI (Link https://ccrs.pmi.org/ ) nachfolgend aufgeführte PDUs geltend machen bzw. eintragen.

Bitte beachten Sie, dass Sie die hier gemachten PDU-Angaben auch anpassen können. Sollten Sie schneller fertig werden, reduzieren Sie bitte die PDUs entsprechend. Sollten Sie sich mit dem Thema länger als hier angegeben beschäftigt haben (Notizen, weitergehendes Selbststudium etc) passen Sie die PDUs entsprechend nach oben an (Notizen für mögliches Audit nicht vergessen!).

Hier die Daten:

PDUs für den PMP 0,75
  • Ways of Working 0,5
  • Power Skills 0
  • Business Acumen 0,25

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Und hier nochmals das PDU-Triangle von PMI:

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PDU-Info Podcast „Puffer ans Ende (121)“

Wenn Sie den Podcast gehört oder den Blogbeitrag durchgelesen haben, können Sie in das PDU-Meldesystem CCRS von PMI (Link https://ccrs.pmi.org/ ) nachfolgend aufgeführte PDUs geltend machen bzw. eintragen.

Bitte beachten Sie, dass Sie die hier gemachten PDU-Angaben auch anpassen können. Sollten Sie schneller fertig werden, reduzieren Sie bitte die PDUs entsprechend. Sollten Sie sich mit dem Thema länger als hier angegeben beschäftigt haben (Notizen, weitergehendes Selbststudium etc) passen Sie die PDUs entsprechend nach oben an (Notizen für mögliches Audit nicht vergessen!).

Hier die Daten:

PDUs für den PMP 0,251
  • Ways of Working 0,25
  • Power Skills 0
  • Business Acumen 0

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PDU-Info Podcast „WIP-Limits (102)“

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Bitte beachten Sie, dass Sie die hier gemachten PDU-Angaben auch anpassen können. Sollten Sie schneller fertig werden, reduzieren Sie bitte die PDUs entsprechend. Sollten Sie sich mit dem Thema länger als hier angegeben beschäftigt haben (Notizen, weitergehendes Selbststudium etc) passen Sie die PDUs entsprechend nach oben an (Notizen für mögliches Audit nicht vergessen!).

Hier die Daten:

PDUs für den PMP 0,251
  • Ways of Working 0,25
  • Power Skills 0
  • Business Acumen 0

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PDU-Info Podcast „Beyond Agile (068)“

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Bitte beachten Sie, dass Sie die hier gemachten PDU-Angaben auch anpassen können. Sollten Sie schneller fertig werden, reduzieren Sie bitte die PDUs entsprechend. Sollten Sie sich mit dem Thema länger als hier angegeben beschäftigt haben (Notizen, weitergehendes Selbststudium etc) passen Sie die PDUs entsprechend nach oben an (Notizen für mögliches Audit nicht vergessen!).

Hier die Daten:

PDUs für den PMP 1
  • Ways of Working 0,5
  • Power Skills 0
  • Business Acumen 0,5

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PDU-Info Podcast „Plangenauigkeit (144)“

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Bitte beachten Sie, dass Sie die hier gemachten PDU-Angaben auch anpassen können. Sollten Sie schneller fertig werden, reduzieren Sie bitte die PDUs entsprechend. Sollten Sie sich mit dem Thema länger als hier angegeben beschäftigt haben (Notizen, weitergehendes Selbststudium etc) passen Sie die PDUs entsprechend nach oben an (Notizen für mögliches Audit nicht vergessen!).

Hier die Daten:

PDUs für den PMP 0,5
  • Ways of Working 0,5
  • Power Skills 0
  • Business Acumen 0

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PDU-Info Podcast „Problem auf die Spur kommen (099)“

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Bitte beachten Sie, dass Sie die hier gemachten PDU-Angaben auch anpassen können. Sollten Sie schneller fertig werden, reduzieren Sie bitte die PDUs entsprechend. Sollten Sie sich mit dem Thema länger als hier angegeben beschäftigt haben (Notizen, weitergehendes Selbststudium etc) passen Sie die PDUs entsprechend nach oben an (Notizen für mögliches Audit nicht vergessen!).

Hier die Daten:

PDUs für den PMP 0,25
  • Ways of Working 0
  • Power Skills 0
  • Business Acumen 0,25

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PDU-Info Podcast „Projektkrise (159)“

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Bitte beachten Sie, dass Sie die hier gemachten PDU-Angaben auch anpassen können. Sollten Sie schneller fertig werden, reduzieren Sie bitte die PDUs entsprechend. Sollten Sie sich mit dem Thema länger als hier angegeben beschäftigt haben (Notizen, weitergehendes Selbststudium etc) passen Sie die PDUs entsprechend nach oben an (Notizen für mögliches Audit nicht vergessen!).

Hier die Daten:

PDUs für den PMP 0,5
  • Ways of Working 0
  • Power Skills 0,5
  • Business Acumen 0

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